Maria Carole<p>Hyödytön viisipenniseni korkeakoulutettujen työttömyyden taklaamiseen: Suomessa pitäis ottaa mallia esim. täältä Ranskasta, missä iso osa kandin- ja maisterintutkintoja tehdään "oppisopimuksella" (kunnon suomennosta ei ole, täällä käytetään sanaa alternance, vaihtelu/vuorottelu). <br />Eli suuri osa diplomista on työharjoittelua. Kandissa (jossa tätä käytetään etenkin 3. vuonna), koulunpenkillä ollaan noin puolet ajasta, maisterin 2. vuonna työaikaa saattaa olla jo 80%. </p><p>Hyödyt opiskelijalle: määräaikainen työsopimus (harkkari ei siis ole harkkari, vaan hänen kanssaan tehdään osa-aikainen työsopimus), palkka (maassa jossa ei juuri ole opintotukea. Joskin vaatimaton, jos taulukoiden mukaan mennään) ja oman alan työkokemusta. Lisäksi tekemällä oppii. </p><p>Hyödyt yrityksille: Edullinen työntekijä, jonka voi tarvittaessa kouluttaa tiettyyn positioon. </p><p>Riskitön tapa ei tietenkään ole, yritys ottaa riskin palkatessaan nuoren harkkarin – tuottavuudesta ei ole takuita ja opiskelija on paikalla vain osa-aikaisesti.<br />Opiskelijalle riskinä ovat ne yritykset, joissa on tapana kierrättää harkkareita, eikä ketään sitten palkata pysyvästi...</p><p>Silti, sekä omien että kuultujen kokemusten perusteella suosittelen lämpimästi tätä "vuorotteluopiskelua". Kuten todettua, tekemällä oppii. </p><p>Minun nyk. työpaikassani on paljon harkkareita, taitaa tällä hetkellä olla yli kymmenesosa kokonaismäärästä. Osa jää pidemmäksikin aikaa, muutaman toistaiseksi voimassa olevan sopparinkin olen nähnyt tehtävän tässä parin vuoden aikana. </p><p><a href="https://mementomori.social/tags/ty%C3%B6tt%C3%B6myys" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>työttömyys</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/korkeakoulut" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>korkeakoulut</span></a> <a href="https://mementomori.social/tags/tyoharjoittelu" class="mention hashtag" rel="tag">#<span>tyoharjoittelu</span></a></p>